發布時間：2024年9月24日 來源：IAEA
Gloria Kwong 出席 2017 年 6 月 19 日至 21 日在俄羅斯莫斯科舉行的 ATOMEXPO 國際論壇的小組討論
原子能總署介紹員工，以深入了解各種職業的展望，並呼應原子能總署「原子能促進和平與發展」的使命，並激勵與鼓勵特別是女性的讀者，追求STEM（科學、技術、工程和數學）或STEM相關領域的職業。
鄺嘉莉在加拿大一個保守的華人家庭中成長，她從小就被教導要避免冒險，並優先考慮教育以確保她的成功。
在她從加拿大經法國到奧地利的職業生涯中，鄺始終致力於核廢料、除役和環境整治領域的工作。在她的職業生涯中，她面向了男性主導行業的挑戰，並建議年輕女性追隨自己的熱情並擁抱新的機會，即使面臨挑戰或風險。
作為一個年輕的女孩，鄺立志成為一名專業廚師，但她的父母鼓勵她和她的四個兄弟姐妹專注於學業。高中畢業後，鄺女士在加拿大多倫多大學獲得了化學工程學士和碩士學位，並在幾年內晉升到一家領先的電信公司擔任管理職務。然而，她認知她的熱情在於技術要求更高的工作，最終導致她目前擔任了國際原子能總署除役和環境整治科科長的職位。
“人們可能會感到驚訝，我在一家電信公司擔任管理職位的經歷影響了我在原子能總署的工作。儘管技術能力至關重要，但良好的決策、溝通以及人際交往能力也同樣重要，這是我每天與團隊和同事一起工作時必須掌握的東西。非傳統的專業背景不會限制你，反而會提供你更多邁向成功的工具。＂鄺嘉莉指出。
為了拓寬視野，Kwong 轉向核能領域，在多倫多安大略發電達靈頓發電廠 (OPG) 擔任設計工程師。在 OPG 擔任高級工程師期間，Kwong 在倫敦帝國學院攻讀材料工程博士學位。幾年後，鄺再次實現了職業生涯的飛躍——這次是跨越大西洋。在 OPG（後來成為核廢棄物管理公司）工作十多年後，她獲得了法國巴黎經合組織能源局 (NEA) 放射性廢棄物管理專家的職位。
鄺女士在 NEA 職業生涯的特點是她願意接受新的挑戰並擔任領導的角色。 11 年來，她擔任過各種管理職務，包括放射性廢棄物管理司和核子技術發展與經濟司代理司長。她的領導能力和技術洞察力受到肯定，並擔任政策和協調辦公室副主任、國際核能合作計畫負責人，並最終擔任秘書長高級顧問等職位。
與其他在男性主導行業中工作的女性一樣，鄺女士全力以赴建立個人的信譽並贏得同儕的敬重。她的職業生涯充滿了專業的里程碑和獨特的國際經驗，但絕非沒有挑戰性。
“女性面臨的一大障礙一直是工作與生活的平衡以及如何優先考慮職業發展。但我看到更多的雇主，例如原子能總署，透過減輕經濟負擔的教育獎學金、靈活的職業發展計畫，以及新的、包容性的人力資源政策來解決這些問題，從而吸引更多女性進入核能的領域。＂鄺指出。
在國家能源局工作十多年後，鄺離開了巴黎，搬到維也納加入國際原子能總署，擔任除役和環境整治科科長。她和她的同事努力透過支持永續核能發展來促進除役和環境整治。它們鼓勵各國將循環經濟原則納入國家除役和放射性廢棄物管理政策，並促進知識共享，以推動資源的有效利用和材料的安全再利用。
Gloria Kwong 與她的同事出席在奧地利維也納舉行的 2024 年國際原子能總署全球除役現況諮詢會議
國際原子能總署對性別平等的承諾
原子能總署致力於性別平等，並支持所有個人（無論性別）平等為其計畫和措施做出貢獻，並從而獲得益處的能力。為此，原子能總署努力在秘書處實現性別平衡，並在其計畫和措施中實施性別主流化。
此外，2020年，原子能總署啟動了瑪麗·斯克洛多夫斯卡-居禮獎學金計畫（MSCFP），透過提供核子相關領域碩士學位獎學金來支持下一代女性核子專業人員。原子能總署於 2023 年 3 月啟動了一項新舉措，即“莉茲·邁特納計畫”，為職業生涯早期和中期的女性提供前往核設施的多週培訓訪問。
“我希望為縮小能源公平差距做出貢獻，以確保更多的人能夠獲得負擔得起的、可持續的以及清潔的能源。我相信核電可以提升其貢獻，以補充其他清潔能源，這就是為什麼我相信原子能總署的使命和工作，＂鄺說。
她對考慮從事核子領域職業年輕女性的建議是： “在做決定時遵循你的內心。探索其他機會，並且不要害怕承擔一些風險。＂